Xalapa, Ver. México a 25 de Ago del 2009

========= Datos de la empresa discriminatoria ===============
Empresa : Dish México
Contácto: Lic. Lucero Dorantes
Dirección: Boulevard Xalapa-Banderil la (Frente al retén de Po
Xalapa, VE 91300
Ph: 2281091634, 8113615


El día de ayer, salió publicado en OCC mundial un anuncio ke decía:

EMPRESA LIDER EN EL MERCADO , SOLICITA ING.EN SISTEMAS O LIC. EN INFORMATICA
PARA EL PUESTO DE : SOPORTE TECNICO.
Requisitos:
Sexo: Indistinto
Escolaridad : Lic en Informatica o Ing. en Sistemas/Telecomunicacio nes o afin
Edad : 24 a 37 años
Experiencia mínima de 1 año en SOPORTE TECNICO.
Conocimientos de Redes de Voz y de Datos
Cableado Estructurado
Soporte de Hardware y Software de oficina

*Oportunidad de Crecimiento dentro de la Empresa.

Fuente:http://jobsearch.occ.com.mx/getjob.asp?ss=&jobid=3108436&key=
============================================================

Y como no tengo empleo desde hace más de 5 meses, así como ví ke no decía nada de "Buena Presentación". Entonces decidí ir, a llegar nos hicieron esperar más de una hora, para dicha cita, cuando a la mayoría nos habían citado a las 6.30 pm. Cuando llegó la hora de la entrevista -7.45 pm-, me puse a llenar la solicitud, mientras la Lic. Lucero Dorantes, de dicha empresa hojeaba mi currículum. y literalmente me dice: "Estamos aceptando a todos, en verdad, pero en tu caso no podemos por la apariencia, tu forma de vestir, el cabello largo; Supongo ke tienes tatuajes, ¿verdad?". Sí respondí. ¿Ves?-dijo ella-, "Así no te puedo contratar, muchas gracias por venir y me kedaré con tu currículum para anexarlo a mi bolsa de trabajo" (sic)

Soy ingeniero en Sistemas, mi especialidad es la seguridad informática, (Senior Security Consultant). La empresa en realidad necesitaba Soporte técnico.- Y mis conocimientos así como mi experiencia, no sólo bastaban, sino ke sobraban para dicha empresa, no me considero un gurú informático aunke muchos -en verdad-, lo afirmen. ¿Pero ké gurú informático no tiene el cabello largo y usa lentes?

Sé ke es ilegal, y no es por dolo -de mi parte- todo esto, pues además de mis ideales, considero ke la verdad siempre es revolucionaria.-

"Prefiero ser víctima de una injusticia a cometerla"
Gracias por este espacio

señores quisiera comentar un caso importante sobre la empresa logistica distribuciones sanchez polo ltda. bucaramanga santander colombia esta empresa con su nuevo gerente manipula con caracter cruel a sus empleados pues ya que ellos temen en anunciar o poner una demanda a la empresa por explotacion el trabajo yo quisiera quejarme pues deberian investigar esta empresa pues ya que este gerente no merece el puesto que tienen por que los empleados tienen familias y temen perder su puesto pues ya que es muy dificil de conseguirlo ustedes deberian investigar el caso de esta empresa pues han retirado injustamente a muchos empleados de una manera muy fea a caso ese señor gerente se cree un dios para humillar y pisotear a sus empleados. investiguen por favor no puedo declarar mas por temor de perder mi trabajo. gracias

LO QUE VEO MAL ES QUE HABLAMOS DE DISCRIMINACION Y LOS PRIMEROS QUE DISCRIMINAN ES EL GOBIERNO, HACE MESES QUERIA PERTENECER A LA POLICIA FEDERAL Y RESULTA QUE NO PUEDO POR TENER TATUAJES SON TATUEJES QUE NO SON VISIBLES PERO QUE ES MAS INMORAL TRAER TATUAJES O SER CORRUPTOS, TRAFICANTES, SECUESTRADORES, COMO MUCHOS DE ESAS DEPENDENCIAS DE GOBIERNO LO SON, PORQUE QUE QUEDE CLARO QUE LOS PRINCIPALES DELINCUENTES EN MEXICO ESTAN EN EL MISMO GOBIERNO... ES QUE SEÑORES Y SEÑORAS ABRAN SU MENTE Y ENTIENDAN QUE EL TRAER UN POCO DE TINTA EL LA PIEL NO HACE MAS SABIO O MAS PENDEJO A LA GENTE... LA SABIDURIA SE TIENE EN LA CABEZA......

LO QUE VEO MAL ES QUE HABLAMOS DE DISCRIMINACION Y LOS PRIMEROS QUE DISCRIMINAN ES EL GOBIERNO, HACE MESES QUERIA PERTENECER A LA POLICIA FEDERAL Y RESULTA QUE NO PUEDO POR TENER TATUAJES SON TATUEJES QUE NO SON VISIBLES PERO QUE ES MAS INMORAL TRAER TATUAJES O SER CORRUPTOS, TRAFICANTES, SECUESTRADORES, COMO MUCHOS DE ESAS DEPENDENCIAS DE GOBIERNO LO SON, PORQUE QUE QUEDE CLARO QUE LOS PRINCIPALES DELINCUENTES EN MEXICO ESTAN EN EL MISMO GOBIERNO... ES QUE SEÑORES Y SEÑORAS ABRAN SU MENTE Y ENTIENDAN QUE EL TRAER UN POCO DE TINTA EL LA PIEL NO HACE MAS SABIO O MAS PENDEJO A LA GENTE... LA SABIDURIA SE TIENE EN LA CABEZA......

LO QUE VEO MAL ES QUE HABLAMOS DE DISCRIMINACION Y LOS PRIMEROS QUE DISCRIMINAN ES EL GOBIERNO, HACE MESES QUERIA PERTENECER A LA POLICIA FEDERAL Y RESULTA QUE NO PUEDO POR TENER TATUAJES SON TATUEJES QUE NO SON VISIBLES PERO QUE ES MAS INMORAL TRAER TATUAJES O SER CORRUPTOS, TRAFICANTES, SECUESTRADORES, COMO MUCHOS DE ESAS DEPENDENCIAS DE GOBIERNO LO SON, PORQUE QUE QUEDE CLARO QUE LOS PRINCIPALES DELINCUENTES EN MEXICO ESTAN EN EL MISMO GOBIERNO... ES QUE SEÑORES Y SEÑORAS ABRAN SU MENTE Y ENTIENDAN QUE EL TRAER UN POCO DE TINTA EL LA PIEL NO HACE MAS SABIO O MAS PENDEJO A LA GENTE... LA SABIDURIA SE TIENE EN LA CABEZA......

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LO QUE VEO MAL ES QUE HABLAMOS DE DISCRIMINACION Y LOS PRIMEROS QUE DISCRIMINAN ES EL GOBIERNO, HACE MESES QUERIA PERTENECER A LA POLICIA FEDERAL Y RESULTA QUE NO PUEDO POR TENER TATUAJES SON TATUEJES QUE NO SON VISIBLES PERO QUE ES MAS INMORAL TRAER TATUAJES O SER CORRUPTOS, TRAFICANTES, SECUESTRADORES, COMO MUCHOS DE ESAS DEPENDENCIAS DE GOBIERNO LO SON, PORQUE QUE QUEDE CLARO QUE LOS PRINCIPALES DELINCUENTES EN MEXICO ESTAN EN EL MISMO GOBIERNO... ES QUE SEÑORES Y SEÑORAS ABRAN SU MENTE Y ENTIENDAN QUE EL TRAER UN POCO DE TINTA EL LA PIEL NO HACE MAS SABIO O MAS PENDEJO A LA GENTE... LA SABIDURIA SE TIENE EN LA CABEZA......

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SR. JAVIER:
COMO ANTERIORMENTE HEMOS TENIDO OPORTUNIDAD LE COMENTO NUEVAMENTE QUE EL SR. LUIS OLMEDO CERVANTES ESTA POR INICIAR UNA CAMINATA DE TIJUANA A CANCUN LA CUAL SE LLAMA "CAMINATA POR EL EMPLEO" . NOS GUSTARIA PODER TENER ALGUN TIPO DE ACERCAMIENTO CON USTED YA QUE PARECE QUE COMPARTEN ALGUNOS PUNTOS SOBRE LA DISCRIMINACION EN ALGUNAS EMPRESAS POR LA EDAD. LA PAGINA DE EL SR. OLMEDO ES: www.luisolmedo.mex.tl.
QUEDO DE USTED PARA CUALQUIER COMENTARIO.

Hola Javier:
De antemano te agradezco la atencion por ver mi proyecto. pero desafortunadame nte mi cruzada es totalmente diferente a tu forma de exteriorirsar tu inconformidad, pues tu te apoyas en el marco legal y politico Y lo mio es totalmente pacifista, aunque siento lo mismo que tu en cuanto al sistema legal que tan injustamente emplean para desamparar a los empleados desde la contratacion hasta una liquidacion y muchas otras injusticias que sufren los trabajadores. Pero si siendo esto una cruzada social y a cambio ofrezco publiciad nadie se ha interesado, menos si me enfrento a empresarios por la via legal, lo mio es tratar de que concienticen los empleadores de que este ya no es un pais joven y que personas de 35 años en adelante son la mayoria y una mayoria desempleada. No tengo ninguna objecion de mencionar tu organizacion ante los medios de comunicacion, pues ya me hicieron un reportaje en canal 40 y unas entrevistas en la radio y la verdad no quiero que me califiquen de activista. Asi que si algun dia quieres invitarme a una conferencia o entrevista estoy en la mejor disposiion. Gracias por la atencion.

hOLA, SI ESPERAMOS QUE LOS EMPRESARIOS NOS HAGAN CASO SIN HACER RUIDO NUNCA LO ARÁN,NECESITAMOS HACER MUCHA PRESIÓN Y DIFUCIÓN DEL PROBLEMA PARA QUE NOS HAGAN CASO,ESTOY LUCHANDO PORQUE LA NUEBA REFORMA LABORAL SEA YA APROVADA Y SE INCLUYA LAS NUEBAS REFORMAS Y SANCIONES A LAS EMPRESAS QUE NIEGAN O CONDICIONAN EL ACCESO AL EMPLEO POR LA EDAD O GÉNERO.

hola les escribo para decir que FOMENTO DE CONSTRUCCIONES Y CONTRATAS discrimina a las personas con epilepsia pues en mi caso estoy en una asociacion de empleo para personas con minusvalia,y remitieron mi cv a dicha empresa,fcc se puso en contacto conmigo,para una entrevista.cual fue mi sorpresa al contratar una persona con minusvalia en el aparato locomotor,para la limpieza urbana(un poco ilogico),pero amime rechazaron por la epilepsia ,la cual tengo controlada pormedicacion.sin darme mas esplicaciones ,me dijeron que la politica de dicha empresa es no contratar a ESTE TIPO DE ENFERMOS.en fin espero que alguien de FCC se ponga en contacto conmigo,.gracias y n saludo desde madrid

From: mariofom@hotmail.es
To: zammy10@hotmail.com
Subject: RE: Ejecutivo de cuenta
Date: Wed, 28 Jul 2010 10:44:39 -0700



Saludos Cordiales


Hola buen dia, agradezco de antemano por su participación lamentablemente la edad promedio es entre 22 y 33 años aproximadamente


SUERTE !!!!!




Atentamente
Mario Federico Ochoa Monterrosa
DIRECTOR ADMINISTRATIVO TIJUANA
http://mentaltech.com.mx

Estrategias para el Desarrollo Humano, S.A. de C.V.
Paseo de los Heroes No. 9188 Int 302 3er. Piso
Tijuana Baja California Norte.
Tel. (664) 6340103





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From: zammy10@hotmail.com
To: mariofom@hotmail.es
Subject: Ejecutivo de cuenta
Date: Wed, 28 Jul 2010 10:13:01 -0700



Buenas Tardes:


Estoy interesado en el Puesto Ejecutivo de cuenta
Envio c.v. y tener la oportunidad para una entrevista


Buen dia



Atentamente


Samuel Montanez Ulloa
tel 664-499-1579

En la empresa Grupo Tecnico de Servicios en Mexicali Baja California, la empresa es manipulada por Bertha Avalos, la cual a pesar de ser solo una gerente de recursos humanos, manipula las decisiones del director de la empresa Julian Lamadrid, decidiendo darle trabajo a las personas que le caigan bien a ella y no por sus aptitudes.
Ademas de que levantar chismes y rumores falsos sobre las personas que anteriormente laboraron ahi, solo por despecho ya que su esposo que anteriormente laboraba ahi la engaño con una chica de nuevo ingreso y la humillo publicamente y se desquita con todo el personal.

Ademas de que utiliza los recursos para beneficio propio y no para la empresa, ademas de que ni siquiera esta titulada cuando se suponia que estudio la carrera de ciencias de la comunicacion en Univer Tijuana..donde alumnos que anteriormente estudiaron con ella decian que ella no asisitia a las clases..pero discrimina y no contrata a gente por su peso, por no tener carrera o por sus preferencias sexuales, al grado de indagar en la vida de las personas y hacer juntas con gerencias y el director de la empresa para hablar de la vida personal de los equipos.