Buenas tardes, hablando de discriminacion: porque el gobierno en mexico es tan ciego o simplemente no le importa el hecho de que pese a las advertencias de la "comision de derechos humanos" la delincuencia esta en aumento, pero claro esta a los diputados y senadores no les importa,ellos hacen las "leyes" para su beneficio, entre mas Mexicanos optemos por delinquir para estos señores mejor¿ de donde obtienen su salario? si esto sigue asi ni Calderon ni "Dios" ni nadie va a impedir cosas como las que estan pasando.
¿O quieren mas locos como el de la balacera del metro?

Gracias por el comentario y si estoy de acuerdo en que miles de personas se esten sumando al desempleo es muy peligroso,sobre todo cuando la mitad de los desempleados es por algùn tipo de discriminaciòn para acceder a un empleo,el señor Calderon , cuando era candidato a presidente dijò que era el presidente del empleo , pero ¿ que tipos de empleo,donde estan esos empleos,todos tenemos que ser obreros ? los buenos empleos si existen pero los tienen los sindicatos..solo recomendados ( sin importar que no tengan el perfil o ni siquiera experiencia laboral para el puesto).......gracias por sus comentarios

Excelente informacion sobre los requisitos de las empresas ya que en mi pais ocurre lo mismo yo soy medico pero tengo 45 años y no e podido conseguir empleo yo ahorita trabajo en una tienda en mi casa pero me siento tan frustrado perdi muchos años de mi vida y eso me tiene muy mal.

Saludos, este espacio es para comentar sobre este gran problema y buscar y obtener opiniones y apoyos, gracias .

Hola, ví su stand en la feria de Derechos Humanos del D.F. el pasado domingo y tuve la suerte de encontrar ya su sitio.

La discriminación laboral en México está prácticamente institucionaliz ada.

Mientras las universidades avanzan en conocimientos en varias areas como médicas, ingenierías y sociales, las áreas de administración, contabilidad y referentes a recursos humanos se mantienen cautivas en manos de los intereses de los dueños de las empresas.

Las materias que se les imparten a esos alumnos tienen una alta carga discriminatoria que ellos aprenden a ejercer y obedecer sobre todo en función de cuidar su propio trabajo. Es curioso ver que ellos mismos están cavando el pozo en donde serán también enterrados puesal final de cuentas ellos tambén son empleados.

Hablando de los requisitos que piden en las empresas para que seamos contratados muchas veces caen en lo que llaman a menudo "subjetivo" pues se deja al entero arbitrio del personal de recursos humanos quienes con frecuencia tienen que tomar decisiones que satisfagan a los dueños de la empresa o a los mismo mandos superiores. El que sea subjetivo permite que haya un amplio margen de abuso hacia los empleados

Darle nombre a ello, DISCRIMINACION, y dejar bien claro el cómo se hace, cuales son los mecanismos de esta en las empresas, el cómo lo "disfrazan" y sobre todo hacer consiencia en todo trabajador, serán de las primeras acciones para comenzar a destruir ese cáncer que le está haciendo un daño criminal al país.

Desaparecer también esa base de datos que contiene información de aquellas personas que lucharon por sus derechos.

Y para muestra, basta un botón, el día de hoy me llegó una invitación para el siguiente cursillo.
PREVENCIÓN DE DEMADAS LABORALES PARA NO ABOGADOS
Se impartirá el día 12 de diciembre en horario de 9 de la mañana a 6 de la tarde, tiene duración total de 8 horas.
Temario
1. Causas de las Demandas,
2. La Selección de Personal,
a) La solicitud de empleo y la entrevista,
b) Identificando a candidatos problemáticos,
c) Evaluaciones de personal,
d) Examen médico,
3. El trato o maltrato a los trabajadores,
a) Puntos críticos,
b) Elimine el hostigamiento.
4. Disciplina y despidos.
a) Políticas.
b) Reglamento Interior de Trabajo.
c) Actas Administrativas.
5. Negociación del Finiquito y Liquidación.
6. Puntos a tomar en cuenta al formular finiquito ó Liquidación y Renuncia.
7. Elementos probatorios del despido.
La sede de este curso es el Hotel Fiesta INN Centro Histórico, ubicado en Avenida Juárez 76 Col. Centro, El curso le incluye: manual, constancia de habilidades laborales, diploma y servicio de café.
****************
Hay mucho de que hablar.
El deficiente sistema educativo en administración en todos los niveles y sean instituciones públicas o privadas que ha provocado que estemos en manos de "yupis" región 4 que por mucho de que presuman de conocer normas iso, políticas de no discriminación que son un mero trámite burocratico para aparecer en alguna revista o en alguna comida donde habrá publicidad.

Un saludo a todos.

Greetings, this space is to comment on this big problem and seek and obtain feedback and support, thanks

Excellent information on the requirements of companies in my country and so is a doctor, but I have 45 and have not been able to get a job and now work in a shop in my home, but I get so frustrated I lost many years of my life and I have very bad.

Under the ADEA, it is unlawful to discriminate against a person because of his/her age with respect to any term, condition, or privilege of employment, including hiring, firing, promotion, layoff, compensation, benefits, job assignments, and training. The ADEA permits employers to favor older workers based on age even when doing so adversely affects a younger worker who is 40 or older.

It is also unlawful to retaliate against an individual for opposing employment practices that discriminate based on age or for filing an age discrimination charge, testifying, or participating in any way in an investigation, proceeding, or litigation under the ADEA.

thanks for your messages I feel fine because you wrtite and give opinios about this big laboral problem in Mèxico, I hope you can help this small hardworking organisation to continue working.

Bueno mi nombre es Hector por lo que veo la discriminacion por edad en el campo laboral en mexico es muy grande creo que esto lo an permitido las leyes y el gobierno, para que se hagan estas practicas creo que ya es momento de parar esta gente y ponerle leyes pesadas para que ya no disscriminen a esta gente que se encuentra a mi parecer en un buen estado de productividad.

http://www.google.com